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如今，僅僅把CIO的角色局限在技術(shù)層面顯然已經(jīng)落伍了�；蛟S在CIO的招聘描述里，“增加企業(yè)收入”的字眼并不突出，但I(xiàn)T部門越來越被人認(rèn)為是企業(yè)創(chuàng)新和收入的中心。

接下來，我們將為您介紹三位CIO(Phil Shelley, Rick Roy 和Brent Leland)，他們利用技術(shù)和額外的工作時間，逐步繞過IT部門成為企業(yè)不可或缺的增收部門。他們各自的成績?nèi)缦拢?/p>

一家創(chuàng)業(yè)公司

一個價值百萬的移動App

一個頗受業(yè)界青睞的軟件系統(tǒng)

Shelley是位于伊利諾伊州的 Sears 控股集團(tuán)CIO，他并不認(rèn)為他的工作有多特別。他說：“我們被期望做出創(chuàng)新舉動，這個觀念幫助CIO們更好地思考創(chuàng)新的問題，同時公司也會在資源和資金方面給予更多的支持。”

肩負(fù)著創(chuàng)新推動企業(yè)前進(jìn)的重任， CUNA Mutual 公司CIO Rick Roy有他自己的看法。他工作中發(fā)現(xiàn)了企業(yè)運行中存在的大量問題，從而下定決心去解決它們。而在 Trek Bicycle 公司CIO Brent Leland 看來，很多時候，它們對同行們需求的了解要比那些IT供應(yīng)商們 更透徹。

大數(shù)據(jù)創(chuàng)收

對Shelley來說，MetaScale最初只是一個業(yè)余時間經(jīng)驗的公司，但如今，Shelley已經(jīng)開始完善這家創(chuàng)業(yè)公司。幾個月以來，Shelley和Sears公司 IT部門同事們組成的秘密團(tuán)隊，連續(xù)奮戰(zhàn)，利用Hadoop管理企業(yè)的數(shù)據(jù)資產(chǎn)。后來當(dāng)有媒體披露這一成果時，其他一些公司開始注意到他們。

Shelley說：“有些其他公司的人來問：‘我們能參觀一下你們公司，了解一下他們在做什么嗎?’我會答應(yīng)他們。其實，在很長的一段時間內(nèi)，我們都在義務(wù)工作。”