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三、通信國(guó)考選拔人才

為適應(yīng)國(guó)家通信現(xiàn)代化建設(shè)需要，加強(qiáng)通信專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高通信質(zhì)量和服務(wù)水平，提高通信專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，在通信運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域建立通信專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)水平評(píng)價(jià)制度。全國(guó)通信專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)水平考試(簡(jiǎn)稱通信工程師考試)于2012年9月22日全國(guó)首次開考， 考試合格人員獲得《中華人民共和國(guó)通信專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)水平證書》，證書全國(guó)有效�？荚嚥捎萌珖�(guó)統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織的方式，每年舉行一次。

通信工程師正式升級(jí)為全國(guó)統(tǒng)考，標(biāo)志著通信工程師考試被納入國(guó)考的范疇，與軟考一起成為IT大考。據(jù)希賽教育通信學(xué)院專家介紹，通信工程師考試以考 代評(píng)，既是職業(yè)資格考試，又是職稱資格考試，考試合格證書就是工程師職稱資格證書。這種以考代評(píng)的方式量化了職稱評(píng)審細(xì)則，簡(jiǎn)化過程繁瑣程序，減少了職稱 評(píng)定人為因素的不確定性，使得通信人才的選拔更加科學(xué)、客觀、公正。

通信工程師國(guó)考的開啟總算為緩解人才缺口帶來了一絲絲曙光。通信工程師有了自己專屬的考試，對(duì)于通信工程師隊(duì)伍的壯大與群體歸屬感的增強(qiáng)無疑有著重 要的推動(dòng)作用。然而，雖然經(jīng)過了3年試點(diǎn)，通信工程師考試制度依然還存在一些問題，有待進(jìn)一步完善�，F(xiàn)今的考試只針對(duì)通信工程師初級(jí)和中級(jí)，通信工程師高 級(jí)評(píng)定方法暫定，這將是通信考試亟待解決的一大問題，至于問題的延展性與應(yīng)對(duì)方法，我們拭目以待。