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一、數(shù)字彰顯行業(yè)發(fā)展

工信部的數(shù)據(jù)顯示，2012年，全行業(yè)完成電信業(yè)務(wù)總量12984.6億元，同比增長11.1%;實現(xiàn)電信業(yè)務(wù)收入10762.9億元，同比增長9.0%;完成電信固定資產(chǎn)投資3613.8億元，同比增長8.5%.

2012年，全國電話用戶凈增11895.7萬戶，總數(shù)達(dá)到139030.8萬戶。其中，全國固定電話用戶減少694.5 萬戶，達(dá)到27815.3萬戶;移動電話用戶凈增12590.2萬戶，達(dá)到111215.5萬戶。移動電話用戶中，3G用戶凈增10438.0萬戶，年凈增用戶首次突破1億戶，達(dá)到23280.3萬戶。移動電話普及率達(dá)到82.6部/百人，比上年末提高9.0部/百人。

在寬帶互聯(lián)網(wǎng)用戶方面，基礎(chǔ)電信企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)用戶寬帶化趨勢依然維持，2012年，基礎(chǔ)電信企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)寬帶接入用戶凈增2518.1萬戶，達(dá)到17518.3萬戶。移動互聯(lián)網(wǎng)用戶凈增13004.1萬戶，達(dá)到76436.5萬戶。從網(wǎng)民數(shù)角度，2012年，全國網(wǎng)民數(shù)凈增0.51億人，達(dá)到 5.64億人。手機網(wǎng)民數(shù)凈增0.64億人，達(dá)到4.20億人，占網(wǎng)民總數(shù)的74.5%.

二、通信行業(yè)人才緊缺

21世紀(jì)是信息化自媒體時代，個人以及公司對通信的依賴比以往任何時候都要強烈，擺在通信行業(yè)的一大難題是通信人才培養(yǎng)迫在眉睫，通信行業(yè)人才人才需求量大，反之人才數(shù)量捉襟見肘供應(yīng)力不從心。據(jù)了解，通信人才特別是有工作經(jīng)驗同時擁有較高學(xué)歷的“即插即用”型技術(shù)人才缺乏問題已經(jīng)成為通信行業(yè)發(fā)展的一大瓶頸，企業(yè)對人才求賢若渴，無奈粥多僧少，綜合性技術(shù)人才年薪10萬的招聘信息比比皆是。

通信工程師屬于越老越吃香的職位，且收入可觀。某權(quán)威人才網(wǎng)數(shù)據(jù)，全國通信工程師的平均年薪為9.2萬元人民幣，諸如中國移動等國企員工月薪都過萬。高薪職業(yè)不免讓人心癢癢恨不得大躍進(jìn)鉆進(jìn)去，但是希賽教育通信學(xué)院的專家建議，剛進(jìn)入通信行業(yè)的大學(xué)生不要好高騖遠(yuǎn)，而是要從基礎(chǔ)做起，在實踐中掌握技術(shù)和管理技能，放眼長遠(yuǎn)，朝著技術(shù)經(jīng)理、項目經(jīng)理等方向發(fā)展。

隨著4G的來臨，工信部專家預(yù)計，以后對通信類人才的需求會大過對計算機類人才的需求，尤其現(xiàn)在和手機相關(guān)的廠商、公司對這類人才有很大的需求量。