釘釘“新校招”是一項專注校園招聘領(lǐng)域的人才服務(wù)功能，以視頻的方式360度展示個人信息，“聞其聲，見其人”，更加全面真實，將大學(xué)生的就業(yè)需求同中國最有活力中小企業(yè)的用人需求相匹配。
在發(fā)布會上，阿里巴巴集團執(zhí)行副主席蔡崇信發(fā)來一段視頻，他作為阿里巴巴脫貧基金副主席，以視頻求職的方式，展示了釘釘“新校招”平臺對教育脫貧的重要作用。
“各位面試官大家好，我叫蔡崇信?！彼谝曨l中說，“我這次的求職意向就是想做教育脫貧的守護(hù)者，我希望能夠幫助寒門學(xué)子在畢業(yè)邁入社會的第一步的時候，找到一份滿意的工作。”
很多偏遠(yuǎn)地區(qū)的高校都是“雙非” （非985、非211）高校，其中的很多學(xué)子也都是貧困地區(qū)生源。“如何讓這些貧困地區(qū)的大學(xué)生能獲得和其他地區(qū)一樣的教育資源和就業(yè)機會，這是阿里巴巴一直關(guān)注的。”蔡崇信認(rèn)為， “對于一個來自貧困地區(qū)的學(xué)子來說，能否找到一份好的工作，可能左右的是一個貧困家庭的未來經(jīng)濟狀況?！?/p>
去年12月1日，阿里巴巴脫貧基金會成立，未來5年將投入100億元到脫貧工作中，其中教育脫貧是非常重要的一個組成部分。阿里巴巴希望通過教育信息化的方式，協(xié)調(diào)區(qū)域間教育資源，建立高等教育體系，提供精準(zhǔn)化的職業(yè)培訓(xùn)，實現(xiàn)精準(zhǔn)就業(yè)。
在阿里巴巴脫貧基金中，蔡崇信負(fù)責(zé)針對高等教育和就業(yè)，幫助貧困地區(qū)脫貧。蔡崇信表示，希望眾多來自貧困地區(qū)的學(xué)子，能通過釘釘“新校招”提供的公平透明的新招聘方式，找到一份適合自己的好工作，繼而實現(xiàn)自己的社會價值。
據(jù)釘釘CEO無招介紹，釘釘?shù)钠髽I(yè)組織數(shù)量已達(dá)700萬家。而這些經(jīng)過認(rèn)證的企業(yè)用戶又能夠釋放真實可靠的職位信息，并通過阿里巴巴的技術(shù)數(shù)據(jù)平臺，實現(xiàn)崗位與求職者的精準(zhǔn)化對接。
“新校招”也令招聘信息和流程透明化，打破了區(qū)域和行業(yè)的信息壁壘，使所有畢業(yè)生都能享受到公平的招聘環(huán)境。而在以往，占整個畢業(yè)生群體大多數(shù)的“雙非”學(xué)生，很多會因為簡歷上的學(xué)校、成績等硬指標(biāo)，被用人單位在第一輪就篩選掉，許多優(yōu)秀人才也因為缺少渠道而被埋沒。
同時，“新校招”也大大降低了學(xué)生參加招聘的成本。據(jù)測算，一份視頻簡歷的成本是13元，遠(yuǎn)低于目前就業(yè)招聘市場的平均水平。學(xué)生不再需要打印數(shù)十份簡歷，跑招聘會、宣講會等。一些中西部的寒門學(xué)子也不會因為高昂的路途成本而錯過好的工作機會。
