為這種新模式叫好的不僅是大賽組委會(huì)和參賽選手，還有關(guān)注網(wǎng)絡(luò)安全和信息安全實(shí)用型人才的企業(yè)界人士。傳統(tǒng)CTF模式的勝出者，往往是比賽攻題型技術(shù)人才，關(guān)注的往往是一些專注于安全技術(shù)研究的團(tuán)隊(duì);但AWD模式下脫穎而出的，卻是充分了解攻擊原理的綜合防御的實(shí)用型人才，正是對(duì)廣大企業(yè)來說最急需的對(duì)口人才。因此，AWD模式對(duì)企業(yè)選拔人才的機(jī)制來說，也堪稱是一個(gè)革命性的顛覆與福利。

AWD模式目前還不成熟，但這種模式及其背后的“聯(lián)合對(duì)抗、共同防御”的思路，也許將引發(fā)整個(gè)安全競(jìng)技模式乃至安全人才選拔的革命。

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