微軟首席執(zhí)行官薩蒂亞·納德拉

BI中文站 12月4日報道

與其它大科技公司一樣，微軟的員工隊伍也主要以白人和男性為主。不過，本周三，微軟首席執(zhí)行官薩蒂亞·納德拉(Satya Nadella)承諾，將對此格局進行調(diào)整，以突顯員工隊伍的多樣性。

納德拉周三在公司年度股東大會上向投資者宣稱：“我們的重點是確保讓微軟成為不同文化、性別、生活風格和種族的人才、奇才工作的最理想之地。我們每年都將朝著打造一個更加多樣性的員工隊伍之目標邁進，而且我們還要為公司不同階層的員工創(chuàng)造更多的機遇。”

事實上，納德拉的上述言辭絕非出于偶然。此前不久，納德拉曾因員工性別相關的言論而飽受業(yè)界發(fā)難。

微軟公司最大股東、前首席執(zhí)行官史蒂夫·鮑爾默(Steve Ballmer)周三也出席了微軟今年的股東大會，另外激進投資者杰西·杰克遜(Jesse Jackson)也參加了這一大會。杰克遜還登上舞臺，發(fā)布宣言，要求微軟更好地做好招聘少數(shù)族裔員工相關的工作。

杰克遜當然不只是針對微軟一家公司。據(jù)Geekwire的報道，杰克遜周二在華盛頓大學演講時還呼吁科技行業(yè)招聘更多的少數(shù)族裔員工。另外，上個月，杰克遜還給蘋果公司以及公司首席執(zhí)行官蒂姆·庫克(Tim Cook)發(fā)去了招聘少數(shù)族裔員工話題相關的公開信。杰克遜建立的彩虹聯(lián)盟(Rainbow coalition)在推進諸多大科技公司發(fā)布員工多樣性數(shù)據(jù)方面一直非常成功，這些大科技公司就包括微軟在內(nèi)。

就員工多樣化數(shù)據(jù)而言，微軟目前在190多個國家和地區(qū)擁有10多萬名員工。微軟應當是科技行業(yè)的一個重要典型，總體而言，在微軟的整個員工隊伍中，男性占71%，女性占29%;白人占60%、29%為亞洲族裔，11%為其他族裔。從純技術(shù)角度來看，微軟83%的技術(shù)員工為男性，17%的技術(shù)員工為女性;其中57%的員工為白人、35%的員工亞洲族裔。就公司領導層而言，83%的高管為男性，72%的高管為白人。

今年10月，納德拉一度深陷相關問題引發(fā)的困境。當時，他首次提出，建議女性員工不要提出加薪要求。之后，他又不斷澄清這一問題，并公開道歉，并最終廢除了這一建議。如今，納德拉已經(jīng)敢于當眾公開談論員工隊伍多樣化問題，而且還承諾將把微軟打造成科技行業(yè)的員工隊伍多樣性的公司。

祝愿他能在此方面取得成功!(悅潼)