隨著越來越多企業(yè)開始投身于大數(shù)據(jù)技術的革新洪流，對于IT專業(yè)人士的市場需求也水漲船高。時至今日，具備收集、整理、分析以及構建不同來源數(shù)據(jù)技能的人才正迎來自己職業(yè)生涯的上升期。

在當下的數(shù)字化時代，數(shù)據(jù)量的豐富程度遠遠超過歷史上的任何時期，很多時候這種豐富程度甚至成為一種沉重的負擔。企業(yè)開始將大量資源投入到云技術、移動技術以及社交媒體當中。結合這些新興領域，再加上企業(yè)自身運營所必然產生的信息，我們發(fā)現(xiàn)目前需要收集的數(shù)據(jù)總量單單用“爆炸式”已經(jīng)不足以形容其擴張速度。根據(jù)Kforce公司(一家總部位于佛羅里達州坦帕市的人力資源企業(yè))的調查，伴隨著數(shù)據(jù)量的節(jié)節(jié)攀升，市場對于有能力收集、整理并利用數(shù)據(jù)內容的人才顯現(xiàn)出旺盛的需求態(tài)勢。

需要強調的是，本文中所列舉的所有薪酬都按照一位典型IT專業(yè)人士以每周四十小時的工作時長來計算。

一、Hadoop開發(fā)人員

Hadoop是一套基于Java的開源框架，旨在支持大規(guī)模數(shù)據(jù)集的處理流程。根據(jù)Kforce公司的調查結果，Hadoop框架中的數(shù)據(jù)及其它一系列相關技術——包括Hive、HBase、MapReduce、Pig等——都對使用者提出了很高的專業(yè)知識要求。由于受到當下數(shù)據(jù)規(guī)模的有力推動，而且事實上如果不借助規(guī)�；�分布式處理機制的強大能力、企業(yè)根本無法承受由傳統(tǒng)商務智能工具處理海量數(shù)據(jù)所帶來的高昂成本及漫長的時間周期。

“縱觀當前的大數(shù)據(jù)發(fā)展環(huán)境，擁有Hadoop框架使用經(jīng)驗的人才最受市場追捧。這些職位往往主要負責幫助企業(yè)完善其長期大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略并使其趨于成熟，”Kforce公司CTO Greg Jones表示。

平均年薪：15-17.5萬美元

平均時薪：70美元

二、信息架構師

“大數(shù)據(jù)讓整個世界對數(shù)據(jù)掌控權的重要性產生了新的認識。”Kforce公司大數(shù)據(jù)團隊指出。

要充分利用企業(yè)數(shù)據(jù)優(yōu)勢并構建起具備可操作性的規(guī)劃，相關人員必須擁有特殊的技能儲備。信息架構師需要了解如何定義并記錄關鍵性元素，同時確保以最具影響力的方式向企業(yè)解釋數(shù)據(jù)內容。主數(shù)據(jù)管理、業(yè)務知識以及數(shù)據(jù)模型構成了這類從業(yè)人員必須掌握的三大關鍵性技能。

平均年薪：11.375-13.535萬美元

平均時薪：65美元

三、ETL開發(fā)人員

企業(yè)用戶的數(shù)據(jù)量以及數(shù)據(jù)類型出現(xiàn)爆炸式增長，因此市場也為有能力收集并整合大數(shù)據(jù)內容的專業(yè)人士提供了非常廣闊的發(fā)展空間。ETL開發(fā)人員的主要工作內容在于從企業(yè)的各類不同數(shù)據(jù)源處收集數(shù)據(jù)，并創(chuàng)造出多種能夠從中提取數(shù)據(jù)信息的途徑。除此之外，他們還需要根據(jù)企業(yè)的實際需求對提取結果加以導入及修改，并最終將其添加到數(shù)據(jù)倉庫當中。

“由于ETL軟件行業(yè)目前已經(jīng)相當成熟，這些崗位很可能會在大數(shù)據(jù)資源池當中獲得最為穩(wěn)定且持久的任期，包括雇員或者外包這兩種方式，”Kforce公司CTO Greg Jones指出。

平均年薪：11-13萬美元

平均時薪：63.02美元

四、預測分析開發(fā)人員

“預測分析如今被營銷團隊大量使用，旨在預測消費者的未來行為與產品的目標受眾，”Kforce公司解釋稱。

這一角色有時候似乎與數(shù)據(jù)科學家在工作中的探索天性頗為相近，雙方都需要利用企業(yè)數(shù)據(jù)研究多種“假設”場景的可能走向。這些技能高超的IT人員精于創(chuàng)建潛在業(yè)務場景，并懂得如何利用歷史數(shù)據(jù)表現(xiàn)來假設并測試閾值以及未來的表現(xiàn)。

平均年薪：10.37-12.9萬美元

平均時薪：60美元

五、可視化工具開發(fā)人員

數(shù)據(jù)規(guī)模的極度膨脹也給分析工作帶來了諸多挑戰(zhàn)。以Spotfire、Qlikview以及Tableau為代表的各類可視化工具集幫助我們直觀快捷地完成數(shù)據(jù)探測工作。另外，與之相關的崗位也很可能最終趨近于通用型商務智能開發(fā)類別。根據(jù)Kforce公司的調查，Hadoop目前的人氣相當高漲，同時也將成為一種全新的專業(yè)技能門類。

“這些技能在短期內將作為熱門資源受到高度追捧。隨著此類資源的供給與需求逐漸達到平衡，加之相關工具集的日益成熟，未來職位的薪酬水平有可能有所放緩，具備這些資源的人才也很可能轉化為全職員工。”Kforce公司CTO Greg Jones表示。

平均年薪：15-17.5萬美元

平均時薪：57.50美元

六、數(shù)據(jù)倉庫設備專家

“這些專家專門打理數(shù)據(jù)倉庫設備，例如來自Teradata、Neteeza以及Exadata公司的產品。”Kforce指出。與這類職業(yè)角色相關聯(lián)的核心任務包括數(shù)據(jù)集成、管理以及利用高端設備實現(xiàn)性能優(yōu)化等。這些專業(yè)設備用于為企業(yè)用戶提供規(guī)�；�并行處理(簡稱MPP)流程，并通過對內存、磁盤以及數(shù)據(jù)存儲架構進行特殊優(yōu)化來構建適合實際需求的分析處理環(huán)境。”

——Kforce公司大數(shù)據(jù)團隊

平均年薪：9.795-12.36萬美元

平均時薪：57.5美元

七、OLAP開發(fā)人員

在線分析處理(簡稱OLAP)開發(fā)人員是數(shù)據(jù)組織優(yōu)化方面的專家，擅長所謂的“大卸八塊”式分析。在這一流程中，數(shù)據(jù)取向關系類或者非結構化數(shù)據(jù)源，并需要根據(jù)數(shù)據(jù)內容創(chuàng)建三維模型——通常被稱為“星狀”或者“雪花狀”架構，然后再打造出用戶界面、保證使用者能夠通過高性能預定義查詢實現(xiàn)數(shù)據(jù)訪問。

平均年薪：9.79-11.555萬美元

平均時薪：55美元

八、數(shù)據(jù)科學家

作為IT業(yè)界中的組成部分，數(shù)據(jù)科學家過去曾經(jīng)被稱為“數(shù)據(jù)架構師”。數(shù)據(jù)科學家是另一種全新類型的技術專業(yè)人士，其主要能力在于將自身的數(shù)據(jù)組織技能融入到商業(yè)價值主張當中。這類從業(yè)者還必須具備良好的溝通技巧，從而順利完成向IT領導者及企業(yè)高層解釋數(shù)據(jù)結果的任務。這些數(shù)據(jù)科學家通常都擁有自己的一套沙箱環(huán)境，利用它實現(xiàn)組織數(shù)據(jù)的探索與研究，并幫助推動業(yè)務創(chuàng)新活動。

“一部分屬于分析師、一部分屬于藝術家，數(shù)據(jù)科學家這一角色需要始終保持著旺盛的好奇心、能夠一直緊盯著數(shù)據(jù)及焦點趨勢。這幾乎像是在文藝復興時期對發(fā)展走向加以梳理，并根據(jù)結果指導企業(yè)的經(jīng)營變化，”IBM公司大數(shù)據(jù)產品副總裁Anjul Bhambhri解釋道。

平均年薪：12.5-14萬美元

平均時薪：40.04美元