將這些較專業(yè)的術(shù)語通俗化，可以歸結(jié)出一個核心，那就是無論企業(yè)是出于降低成本的需求，還是基于向高端產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的升級需要，只要采用多元化的商業(yè)創(chuàng)新模式，并能實現(xiàn)各個單元之間的協(xié)同，這種企業(yè)就可以被稱之為多組織企業(yè)。這其中“多組織”的涵義指向并非是企業(yè)真實的結(jié)構(gòu)組織，而是一個職能上的定義，這種“組織”元素可以是子公司、事業(yè)部，也可以是合作伙伴。這被稱之為SOA業(yè)務(wù)組件化的體現(xiàn)。

在當前危機形式下，能迎合企業(yè)快速實現(xiàn)組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新的能力，SOA多年來一直為人們認知的靈活性使其優(yōu)勢已無庸置疑。

而在基于SOA架構(gòu)管理軟件產(chǎn)品的開發(fā)實踐過程中，將SOA理念定位于業(yè)務(wù)架構(gòu)的特點，使得U9不再強調(diào)產(chǎn)品功能的核心，而重點指向商業(yè)創(chuàng)新的屬性。

早在幾年前，“最佳業(yè)務(wù)實踐”的提出，強調(diào)了管理系統(tǒng)的引導性，雖然引發(fā)了管理系統(tǒng)是該迎合還是該引導企業(yè)管理的爭議，但爭議的塵埃落定之后，還是有不少的主流企業(yè)認同并推廣管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)引導的功能，畢竟信息化的前提是要提升管理而并非是用系統(tǒng)管理取代人工管理。

對于基于SOA架構(gòu)的管理軟件來講，在中國制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的長路上，也許會在迎合和引導的功能的交替中體現(xiàn)其價值。但在2009年，這個對于中國制造業(yè)至關(guān)重要的年份，在推廣管理系統(tǒng)的過程中，能強調(diào)SOA的商業(yè)屬性，使之更大的發(fā)揮對企業(yè)業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新的引導作用，這是用友U9對中國制造業(yè)更大的貢獻和支持。

zengdongjun