關于90/95后裸辭的話題

頻頻登上熱搜

各種原因

可以從大家曬出的辭職信中窺得一二

既然領導不聽話,那就“開”了TA!

這年頭誰都不愛吃“大餅”了

錢不到位,再多安慰也白費!

表面上看

讓年輕的90\95后辭職的原因

不外乎幾點

領導難搞,事多錢少

很多人覺得這是年輕人太挑了

提問

Qustions

&

解答

Answers

那90\95后們

找工作的標準到底是什么?

1

公司夠正規(guī)

合法合規(guī)是基本

內部制度完善,崗位規(guī)劃清晰

晉升渠道穩(wěn)定公正

才是及格線

“畫大餅”“為愛發(fā)電”這種套路

是肯定不被接受的了

2

注重學習機會

現在年輕人活的很清醒

深知爹有、娘有,伴侶有

但都不如自己有的道理

所以超過半數職場新人

都十分看重崗位的學習空間和前途

3

不做廉價的“消耗品”

年輕一代都很有個性

“我就是我,顏色不一樣的煙火”

看重自我表達、精神自由

如果公司理念

與TA們的想法相悖

讓其充當廉價消耗品

那就再見拜拜,下個更乖

4

得有成就感

工作中的成就感來自于多方面

效率是其中的關鍵

想要工作效率高,質量高

一臺得心應手的設備很重要

如戴爾Latitude 3320商用筆記本

它最高可配第11代英特爾?i7處理器

新人初接觸PPT、表格等應用時

穩(wěn)定的系統(tǒng)可以避免出現

卡頓、宕機的現象

為效率提供“可靠”的后盾

從而使“出錯幾率”大大降低

還有英特爾?Adaptix?技術

可以讓重要的應用程序擁有較高的優(yōu)先級

新人操作不熟練也不用怕

它可以幫你自動以更快的速度

打開常用的應用,并以更高性能運行

保障效率始終快人一步

Dell Optimizer戴爾智能調優(yōu)軟件

可適應各種模式

在一小時內即可將電量充至80%*

從而延長運行時間

新人加班加點也不用慌

它可以讓你時刻保持充沛能量

在成長的路上

戴爾愿伴你披荊斬棘

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