風(fēng)口下的組牛云工作服務(wù)

為了讓員工和企業(yè)能夠更好地實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程辦公與遠(yuǎn)程用工，同時(shí)為企業(yè)提供順應(yīng)趨勢(shì)的用工解決方案，組牛云工作自創(chuàng)建以來(lái)，便一直致力于為雙方搭建一個(gè)多方共贏的“交易”平臺(tái)——優(yōu)秀人才可以工作者入駐身份，在組牛發(fā)布簡(jiǎn)歷信息;用工企業(yè)可在企業(yè)招聘段發(fā)布用工需求，組牛在海量信息中為雙方進(jìn)行高度、精準(zhǔn)匹配。

組牛云工作還可根據(jù)企業(yè)需求進(jìn)行智能派單，在為企業(yè)大量節(jié)省了甄選時(shí)間的同時(shí)，也讓用工變得簡(jiǎn)單、高效。而且在組牛平臺(tái)，每一位人才都經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的評(píng)估，全面確保企業(yè)用人質(zhì)量，是真正可以幫助企業(yè)快速搭建優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì)的平臺(tái)。

為更好地助力企業(yè)云用工，組牛云工作以顧問(wèn)一對(duì)一的模式，為每位雇主配備專屬顧問(wèn)，從人才匹配、過(guò)程管理等一站式服務(wù)，確保結(jié)果達(dá)成;個(gè)人與雇主達(dá)成合作，需簽訂線上協(xié)議，組牛云工作確保雙方合作受法律保護(hù);而且在組牛，主雇雙方往來(lái)資金有平臺(tái)托管，全程擔(dān)保雙方利益，防止發(fā)生交易風(fēng)險(xiǎn)。

遠(yuǎn)程用工已成國(guó)際趨勢(shì)

在美國(guó)，遠(yuǎn)程工作方式早已流行多年，截至2018年，美國(guó)有470萬(wàn)員工至少有一半時(shí)間在家或在家附近公共辦公空間工作，占總勞動(dòng)人數(shù)的3.2%。除了美國(guó)，大多數(shù)國(guó)外的公司也已經(jīng)開始接受部分遠(yuǎn)程工作，近63%的公司除了擁有在辦公室的全職員工以外，還雇傭了遠(yuǎn)程工作者。

Upwork首席執(zhí)行官Stephane Kasriel曾表示：“那些拒絕支持遠(yuǎn)程勞動(dòng)力的公司可能會(huì)失去最優(yōu)秀的人才。大多數(shù)公司需要各種技術(shù)工人，除全職員工之外，還有自由職業(yè)者，以幫助公司完成特殊項(xiàng)目的工作。當(dāng)公司的員工體系向更分散的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移時(shí)，到城市中心以外的地方去尋找人才，可以建立更安全，創(chuàng)新和公平的工作體系?！?/p>

而疫情的爆發(fā)后的特殊環(huán)境下，更是進(jìn)一步催生一大批新業(yè)態(tài)模式的涌現(xiàn)，如在線教育，線上醫(yī)療，遠(yuǎn)程辦公等。同時(shí)，一大批擁有專業(yè)技能的教師，醫(yī)生，設(shè)計(jì)師，作家編輯，程序員等，也紛紛加入到靈活用工的平臺(tái)當(dāng)中，更進(jìn)一步地拓寬了就業(yè)空間，也讓更多的人對(duì)靈活用工的模式產(chǎn)生更深刻的認(rèn)知。

在遠(yuǎn)程用工、靈活用工、社會(huì)化用工漸成趨勢(shì)的今天，全球頭部企業(yè)都已經(jīng)紛紛試水，成為先鋒軍。在組牛云工作，遠(yuǎn)程用工輕松實(shí)現(xiàn)，遠(yuǎn)程工作切實(shí)可行，且享有可靠保障。組牛云工作正在讓在線工作者與企業(yè)在這里更好地相遇。

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