同期，阿里釘釘和阿里體育共同發(fā)布首份《職場(chǎng)運(yùn)動(dòng)白皮書》（以下稱《白皮書》）?！栋灼凤@示，82%的職場(chǎng)人士選擇走路或跑步作為運(yùn)動(dòng)方式，84%的職場(chǎng)人士沒有堅(jiān)持運(yùn)動(dòng)的習(xí)慣，44%的職場(chǎng)人士每天運(yùn)動(dòng)不到5000步。在阻礙職場(chǎng)運(yùn)動(dòng)的原因中，“沒人一起運(yùn)動(dòng)”占比23%，“光說不動(dòng)派”占比23%，成為阻礙職場(chǎng)用戶運(yùn)動(dòng)的重要因素。
《白皮書》顯示，職場(chǎng)人士的健康程度堪憂，頸椎病、黑眼圈、肥胖、脫發(fā)或白發(fā)、失眠、焦慮抑郁情緒成為職場(chǎng)主流職業(yè)病，其中41%職場(chǎng)用戶深受頸椎病困擾。問卷調(diào)研中45%的職場(chǎng)人士運(yùn)動(dòng)主要目的是改善亞健康狀態(tài)，26%的用戶運(yùn)動(dòng)是為減肥，13%用戶運(yùn)動(dòng)是為緩解緊張情緒。
在運(yùn)動(dòng)頻次上，六成職場(chǎng)用戶每周僅運(yùn)動(dòng)一次或完全不運(yùn)動(dòng)。40%職場(chǎng)用戶完全不運(yùn)動(dòng)，21%用戶每周僅運(yùn)動(dòng)一次。
在年齡維度上，60后職場(chǎng)人士每天平均運(yùn)動(dòng)步數(shù)最多，90后每天平均運(yùn)動(dòng)步數(shù)最少。90后職場(chǎng)人士每天運(yùn)動(dòng)5000步以上的占比51%，80后每天運(yùn)動(dòng)5000步以上占比59%，70后每天運(yùn)動(dòng)5000步以上占比63%，60后每天運(yùn)動(dòng)5000步以上占比66%。
在崗位維度上，管理類、運(yùn)營客服類運(yùn)動(dòng)量大，公關(guān)市場(chǎng)、設(shè)計(jì)類運(yùn)動(dòng)量低。日行大于5000步人群的崗位占比中，管理類占比15%，運(yùn)營/客服類占比10%，人事/財(cái)務(wù)/行政/風(fēng)控/法務(wù)類占比9%，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)占比7%，電工/快遞員/機(jī)修工等占比7%，產(chǎn)品類占比6%，采購/貿(mào)易/業(yè)務(wù)類占比5%，質(zhì)檢技術(shù)員/化工技術(shù)員等占比5%，公關(guān)市場(chǎng)類占比5%，設(shè)計(jì)類占比5%。
在城市維度上，北京的職場(chǎng)人士運(yùn)動(dòng)5000步以上占比66%，成為平均運(yùn)動(dòng)量最大的城市。
據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)，中國職場(chǎng)人群數(shù)量已經(jīng)超過7.8億，加強(qiáng)職場(chǎng)運(yùn)動(dòng)要充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，大力推行覆蓋職場(chǎng)人群的運(yùn)動(dòng)制度和指導(dǎo)。作為普適性辦公平臺(tái)，釘釘運(yùn)動(dòng)已經(jīng)成為職場(chǎng)人士的主流運(yùn)動(dòng)場(chǎng)，職場(chǎng)人士開通釘釘運(yùn)動(dòng)后，比原來步數(shù)提升30%以上。釘釘運(yùn)動(dòng)增強(qiáng)了公司員工的身體素質(zhì)，提升團(tuán)隊(duì)的快樂能量和凝聚力，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)和公司長遠(yuǎn)發(fā)展具有重要作用。
