展望2030年，戴爾科技集團提出了多項大膽且具體的目標，包括：
推進可持續(xù)發(fā)展
· 客戶每購買一件產(chǎn)品，戴爾回收一件與之相當?shù)漠a(chǎn)品
· 引領(lǐng)循環(huán)經(jīng)濟，實現(xiàn)產(chǎn)品原料一半以上來自回收材料或可再生材料
· 所有產(chǎn)品包裝100%使用回收材料或可再生材料
· 向供應(yīng)鏈中的勞動者提供未來就緒的技能培訓(xùn)
· 推動基于科學理論的全方位氣候計劃，設(shè)定從生產(chǎn)設(shè)施、供應(yīng)鏈、運營到產(chǎn)品使用等各個環(huán)節(jié)的排放目標，其中包括與供應(yīng)商合作，到2030年實現(xiàn)每單位營收減排60%溫室氣體的目標
· 吸引、培養(yǎng)、留住女性員工，使女性在公司全球員工中的比例達到50%，在領(lǐng)導(dǎo)崗位上的比例達到40%
· 每年向95%的公司員工開展宣傳教育，增進他們對無意識偏見、騷擾、隱性攻擊性語言和行為以及特權(quán)的了解
改善民生
· 為十億人改善健康、教育和經(jīng)濟條件
· 幫助1000家非營利組織實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型
· 參與慈善捐贈和志愿服務(wù)的員工比例達到75%
遵守道德準則及保護隱私是戴爾科技集團企業(yè)和積極社會影響力戰(zhàn)略的基石，對2030年目標的實施至關(guān)重要。戴爾科技集團正通過完全自動化的數(shù)據(jù)控制流程，加快實現(xiàn)隱私保護和增強透明度的步伐，使客戶可以更輕松地訪問、刪除或共享其個人數(shù)據(jù)。為了鼓勵員工及合作伙伴對道德和誠信的堅守，公司還將利用數(shù)字工具簡化對合規(guī)問題的洞察、衡量和監(jiān)控。
完整清單請登陸戴爾科技集團官方網(wǎng)站，參閱。這些目標立足當下，放眼未來，同時深深植根于業(yè)務(wù)的方方面面，戴爾科技集團堅持以科技創(chuàng)新推動人類進步為愿景，進一步履行對社會發(fā)展的承諾。
共同加快進程
客戶是戴爾科技集團積極社會影響戰(zhàn)略的核心，指導(dǎo)著公司的每一個決策，也是2030年目標設(shè)定優(yōu)先次序的依據(jù)。除尋求客戶意見外，公司還雇用了第三方服務(wù)，并參考了聯(lián)合國的《》和商業(yè)圓桌會議的《公司宗旨宣言》。同時，戴爾也對員工開展調(diào)研，以獲知他們在工作領(lǐng)域和世界范圍內(nèi)最重要的事項和機遇。
“我們有責任充分利用戴爾科技集團的力量來改善民生和推動社會進步”，戴爾科技集團首席客戶官說道，”我們通過結(jié)合技術(shù)組合、遍布全球的業(yè)務(wù)規(guī)模、員工才能以及客戶伙伴關(guān)系，對社會產(chǎn)生更積極的影響。戴爾科技集團的2030議程非常全面，并深入到業(yè)務(wù)的方方面面，而我們的追求絕不僅止于量變。很多時候，在這段向著遠大目標探索前行的長征中，并無前路可依——但我們深知，偉大的變革和創(chuàng)新往往始于堅定的承諾和全身心的投入。”
要將推動人類進程的影響最大化，需要動員所有利益相關(guān)方，同時充分借助客戶、合作伙伴和員工的技能和熱情，為2030目標的實現(xiàn)提供支持，并在日常工作中弘揚道德規(guī)范、恪守誠信。
為政府諫言并提供支持
為了通過數(shù)據(jù)協(xié)助人類克服在未來十年的最重大挑戰(zhàn)，戴爾科技集團制定了路線圖并將積極支持公共政策的制定，以推動在可持續(xù)發(fā)展、培育包容性、改善民生以及堅守道德準則和保護隱私四個領(lǐng)域取得預(yù)期的成果。
