要找牛新莊可不是很容易的事情，記者打通他手機的時候，傳來的聲音正是“不同的業(yè)務需要不同的數(shù)據(jù)庫架構……”緊接著牛新莊對著手機急速補充了一句“不好意思，我正在廣東一個數(shù)據(jù)庫項目里，正在開一個會。”
記者等待了20分鐘，終于等到牛新莊開會間隙，做了電話采訪。電話那端的牛新莊語速非常快，思維活躍，回憶了他的數(shù)據(jù)庫歷程。
“空中飛”的數(shù)據(jù)庫工程師
2002年底廣東梅州農村信用社正在緊張地進行數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)上線，正在關鍵的時期缺少一個對數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)整體設計的工程師，讓整個項目組有些犯愁?！拔覀兿雽で笠粋€數(shù)據(jù)庫高手?！泵分蒉r村信用社的數(shù)據(jù)庫項目負責人當時非常著急。
2003年，牛新莊應邀來到梅州進入項目組，進行數(shù)據(jù)庫結構調優(yōu)，讓這個最初整體結構設計尚有缺陷的項目劃上了句號。
2003年交通銀行總行在做數(shù)據(jù)大集中的時候，也是需要一個高級數(shù)據(jù)庫工程師，能夠對這個大型的數(shù)據(jù)庫進行總體設計、調優(yōu)。
交通銀行總行的數(shù)據(jù)大集中項目組急招這么一位數(shù)據(jù)庫“高手”，也是找到了牛新莊。
從2003年12月到2004年7月，牛新莊做了數(shù)據(jù)庫優(yōu)化語句、進行物理設計，以及和中間件的關聯(lián)……規(guī)避了一些困難，交通銀行總行順利實現(xiàn)了數(shù)據(jù)大集中。
牛新莊的履歷上密密麻麻是各個城市各個項目，記者初步整理了牛新莊最近的“行蹤”：
2005年10月為鞍鋼集團解決（MQ、CICS、DB2）系統(tǒng)規(guī)劃、數(shù)據(jù)庫設計、數(shù)據(jù)庫備份、數(shù)據(jù)庫安全、應用開發(fā)咨詢和數(shù)據(jù)庫性能調優(yōu)等問題；
2005年12月為河北郵政做Oracle數(shù)據(jù)倉庫做性能調優(yōu)；
2005年12月31日為大連住房公積金解決DB2 HADR問題；
2006年2月為安徽移動經營分析系統(tǒng)（DB2）做數(shù)據(jù)倉庫遷移；
2006年3月為中信銀行解決銀聯(lián)2.0上線DB2程序問題，總行績效考核DB2數(shù)據(jù)庫做遷移；
2006年4月為河南建行Informix數(shù)據(jù)庫做性能調優(yōu)；
2006年5月為云南交通銀行做DB2數(shù)據(jù)庫表空間遷移和性能調整。
牛新莊的全國各地奔波的歷程從2001年就開始了，他作為獨立咨詢顧問往返于國內大中城市，在金融六大行（工、農、中、建、交、招）、青島海爾、云南紅塔、中遠集團、寶鋼等大型企業(yè)里成功進行過數(shù)據(jù)庫設計、維護、問題診斷和性能調優(yōu)。
“我從大學畢業(yè)開始接觸數(shù)據(jù)庫，碩士期間開始接觸實際的項目，項目越做越多，數(shù)據(jù)庫越看越多，企業(yè)的整體信息架構也嘗試做起來，又舍得吃苦，這樣積累就越來越多了。
2001年是一個轉折，因為這年開始，我開始受到各地各單位的邀請，外出做數(shù)據(jù)庫項目，開始成為獨立咨詢顧問。”牛新莊思路清晰，語速依舊很快。
和牛新莊不同，董國興任職于清華紫光，作為高級工程師的他和公司一起經歷了諸多大型項目。他們提供整體解決方案，從規(guī)劃、搭建基礎架構開始，到系統(tǒng)集成，以及后期的維護等等。
像牛新莊和董國興這樣經歷了諸多大型項目的高級數(shù)據(jù)庫工程師，在中國國內有多少呢？
數(shù)據(jù)庫人才如何才能熟？
“我們有些大型項目，找不到合適的高級數(shù)據(jù)庫工程師，特別是能夠做全局規(guī)劃，大型項目實踐經驗豐富的高級數(shù)據(jù)庫工程師?！敝袊ｊP資深數(shù)據(jù)庫工程師王翔有些憂慮。
當前全國范圍內數(shù)據(jù)庫領域的技術人員不少，但是人員結構卻呈紡錘形，即對數(shù)據(jù)庫技術掌握處于初級階段的人和對數(shù)據(jù)庫精通的人相對人數(shù)較少，而對數(shù)據(jù)庫的應用有些經驗但又不十分精通的技術人員占大多數(shù)。
事實的狀況是：眾多高校每年源源不斷輸出的數(shù)據(jù)庫相關畢業(yè)生，以及越來越多的人投入到數(shù)據(jù)庫領域中，國內的數(shù)據(jù)庫人力資源豐富；但是專門精于數(shù)據(jù)庫領域的高級人才，相對整個數(shù)據(jù)庫人才群體十分稀缺，大型項目實施過程中找不到合適的高級數(shù)據(jù)庫專才現(xiàn)象比較普遍，尤其是在一些國家投資的重點大型項目中這一點體現(xiàn)的尤為明顯。
牛新莊也認可這種現(xiàn)狀的存在，他思考片刻，講出二大因素：
“首先，目前高校的數(shù)據(jù)庫教材更新速度趕不上數(shù)據(jù)庫實際發(fā)展的速度，不能反映出最新的數(shù)據(jù)庫技術發(fā)展方向，高校數(shù)據(jù)庫教學與社會實際的需求有些脫節(jié)，導致畢業(yè)生們需要在社會工作中重新學習和積累數(shù)據(jù)庫技術。”
“第二，中國數(shù)據(jù)庫應用發(fā)展速度較快，但是很多企業(yè)不夠看重對數(shù)據(jù)庫人才的培養(yǎng)，缺乏專業(yè)的技術分工，數(shù)據(jù)庫工程師的各種角色不夠明確?！?
那么怎樣的歷練，才能打造真正成熟的高級數(shù)據(jù)庫工程師？
中國移動高級工程師段云峰介紹，在某電信運營商的數(shù)據(jù)庫項目里，數(shù)據(jù)庫工程師常常陷于對技術問題的解決和對數(shù)據(jù)的一些實際業(yè)務含義，當時數(shù)據(jù)庫工程師不明就里，常常需要和業(yè)務人員探討詢問實際的業(yè)務問題，譬如數(shù)據(jù)庫工程師每次都要詢問這組數(shù)據(jù)的業(yè)務含義以及具體的數(shù)據(jù)分類，讓業(yè)務人員解答。
這樣一來工作效率會受到影響，數(shù)據(jù)庫工程師話語權也受到沖擊，處于被動局面。
“高級數(shù)據(jù)庫工程師不僅要解決技術問題，還應該逐步提升解決業(yè)務問題的能力，并且培養(yǎng)優(yōu)秀的綜合素質。要站得高、看得遠，整體規(guī)劃能力很重要?！?段云峰講到心目中成熟的高級數(shù)據(jù)庫工程師。
怎樣才能成為成熟優(yōu)秀的高級數(shù)據(jù)庫人才？牛新莊、董國興作為一線成長起來的經驗豐富的高級數(shù)據(jù)庫工程師的代表，根據(jù)自己的發(fā)展歷程歸納：數(shù)據(jù)庫理論更新非?？欤玫臄?shù)據(jù)庫工程師要跟上這種更新，不斷學習最新的知識；對企業(yè)的業(yè)務要很快熟悉，并對企業(yè)的整體信息架構有全局的了解；數(shù)據(jù)庫工程師不是孤立工作的，需要具備跟各種角色不同的人員打交道的溝通協(xié)調能力。
