著名企業(yè)家、理才網總裁何經華先生作了主題演講。何經華先生向與會者介紹了“夢想的演進”過程—即“全球企業(yè)級應用進入移動互聯(lián)時代”夢想的演進過程：經過SAP、Oracle等公司在Ⅰ代單機的積極探索，Ⅱ代局域網同樣也離不開SAP、Oracle的卓越奮進，以Workday為首的公司為Ⅲ代互聯(lián)網的實踐應用做出了積極努力，今天，隨著dayHR的發(fā)布，全球企業(yè)級應用正式進入Ⅳ代移動互聯(lián)時代。這是一個融合了十年一劍的技術突破和管理積淀而進入的時代。進入這個時代的過程中，孕育了結構化大數據技術，實現(xiàn)了“指尖上的大數據”；為進入這個時代，使用了包括物理安全、網絡安全、應用安全在內的世界級安全標準，融入了IPE技術，嵌入了全方位專業(yè)化的智庫、實現(xiàn)了可視化的管理報表和以人為中心全生命周期的職場生態(tài)圈。實現(xiàn)了全方位、無時空限制的移動互聯(lián)。

 

作為進入移動互聯(lián)時代的標志性產品，dayHR具有九大特點：

第一，dayHR無需部署，完全采用在線方式提供服務，為客戶節(jié)省可觀的硬件及人工成本費用；

第二，dayHR在線適時更新升級，無需人工操作，為客戶節(jié)約人力資源，提高工作效率；

第三，dayHR社區(qū)化的職場圈，可以自動形成企業(yè)內部協(xié)作職場圈，也可同時建立跨企業(yè)的職場社交圈,使得專業(yè)交流溝通更加暢通；

第四，dayHR內置人力資源智庫，可以持續(xù)不斷的提供工作資料和案例，幫助人力資源管理更加系統(tǒng)化、專業(yè)化；

第五，dayHR采用統(tǒng)一職位標準，建立了國標化的職位標準，形成“圈內人”的對話和應用基礎；

第六，產品建立了及時的信息共享平臺，幫助客戶第一時間了解人力資源的相關政策、法規(guī)和與之相關的指導，讓人力資源管理得心應手；

第七，dayHR借助智能終端，實現(xiàn)人力資源自助服務全面移動化；

第八，專業(yè)人員7*24小時為dayHR客戶提供貼心服務；

第九，dayHR一次注冊，免費使用，終身服務。

 

dayHR以超前的理念和前沿的技術在國內市場上引起了強烈反響，理才網于同日還獲得了由中國計算機報社組織評選的“2014年度中國人力資源管理信息化最具影響力企業(yè)獎”和“2014年度中國人力資源管理信息化最佳產品獎”。這源于dayHR不僅使企事業(yè)人事管理人員從人事管理的手工勞動中解脫出來，更重要的是它直接提供了當前最新的人力資源管理思路、平臺與方法，能有效地將人力資源管理的專業(yè)知識與企業(yè)運作實際結合起來，將專家的成果與企事業(yè)管理者的經驗結合起來，將所有員工的智慧與企業(yè)文化結合起來，逐步形成最適合企業(yè)持續(xù)發(fā)展的人力資源管理全面解決方案，是企業(yè)改革、轉型、提升人力資源管理必備的云管理移動辦公平臺。

 

作為基于“移動互聯(lián)云應用”，提供人才資本管理及管理咨詢服務的全球領導者，全球首家“云平臺+云咨詢”人才資本管理模式的開創(chuàng)者，理才網以“隨時隨地聚焦客戶關注的挑戰(zhàn)和壓力,提供最具競爭力的企業(yè)級管理解決方案和管理咨詢服務”為使命，以“開放、協(xié)作、進取、共贏”為核心價值觀，致力于成為全球最先進的人才資本服務科技公司和客戶最信任的云職場管理專家。