今年金蝶最大的人事變動(dòng)應(yīng)該是，2月2日馮國華辭任公司執(zhí)行董事、總裁及公司全資子公司金蝶軟件(中國)有限公司首席執(zhí)行官。據(jù)消息稱，此后金蝶天津總經(jīng)理許維離職，金蝶河南省區(qū)總經(jīng)理胡綿光被調(diào)回總部，浙江省區(qū)總經(jīng)理朱家成離職，山東省區(qū)總經(jīng)理徐克立離職。

在2011財(cái)年金蝶軟件全年?duì)I收20.22億元，同比增40.8%。凈利1.45億元，同比降46.6%。業(yè)內(nèi)人士分析認(rèn)為金蝶骨干相繼離開其中業(yè)績問題應(yīng)該是主要因素。

同時(shí)有人提出相反觀點(diǎn)，對于擁有近100家分公司的金蝶，1年有3個(gè)分公司老總離職實(shí)屬平常，這并不能說明什么。并且轉(zhuǎn)型時(shí)期，換幾個(gè)人，未嘗不是好事!

最后微博中還提到今年管理軟件市場面臨內(nèi)憂外患，SAP開始動(dòng)用巨資加緊招兵買馬。目前在云計(jì)算和大數(shù)據(jù)環(huán)境的擠壓下，很多企業(yè)在選擇管理軟件廠商上開始轉(zhuǎn)型，大多數(shù)企業(yè)會考慮以大環(huán)境為出發(fā)點(diǎn)，所以在未來可能用戶需求是管理廠商應(yīng)該首先考慮的問題。

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