CSDN最近啟動了有史以來第一次CTO評選。這與ITValue的CIO評選一起，將第一次集體展示中國技術領袖的風采。

技術和技術驅(qū)動的產(chǎn)品是發(fā)展和變革的關鍵因素

為什么CSDN要組織這樣一個評選?

近年來，軟件吞噬世界、算法統(tǒng)治人類社會的說法不絕于耳，其實都在以比較聳動的方式強調(diào)一個事實：技術和技術驅(qū)動的產(chǎn)品、商業(yè)模式創(chuàng)新越來越成為公司乃至全社會發(fā)展與變革最關鍵的因素。

iPhone是公認這十年來最具創(chuàng)新性也最成功的產(chǎn)品之一，我們都知道iPhone實際上是一部高度集成了眾多先進技術的產(chǎn)品：成熟的操作系統(tǒng)，多點觸摸屏以及由此帶來的全新用戶界面，各種無線連接，包括鏡頭、陀螺儀等在內(nèi)的大量傳感器，大猩猩玻璃……

Google和百度的搜索、Facebook和騰訊的社交產(chǎn)品、阿里巴巴和Amazon的電子商務與云計算平臺……我們最熟悉的公司和產(chǎn)品無不有先進的技術在驅(qū)動。

而公司之間的競爭也越來越多地直接訴諸于技術和產(chǎn)品的競爭。相信大家都多多少少看過Apple的發(fā)布會，不知道有人是否注意到這樣的一個細節(jié)，喬布斯和Tim Cook發(fā)布新產(chǎn)品時，他們講的主要都是產(chǎn)品用了多么牛叉的技術，不惜把數(shù)據(jù)中心啊、車床啊，還有大量技術參數(shù)和細節(jié)暴露給不明真相的老百姓，往往取得絕佳效果。

這一點雷軍、羅永浩也都學會了。羅永浩錘子手機(先不論手機賣得如何)的發(fā)布會演講，如果不是太長，基本上可以推薦作為手機產(chǎn)品經(jīng)理的入門課程。

你的公司靠譜嗎?要看產(chǎn)品。產(chǎn)品靠譜嗎?要看背后的技術�；ヂ�(lián)網(wǎng)信息流動帶來的一個直接結(jié)果，就是大大壓縮了亂七八糟廣告營銷等忽悠的空間。產(chǎn)品和技術直接與用戶對話的時代已經(jīng)到來了。

然而，技術和產(chǎn)品的背后，是人，是研發(fā)團隊。

今年6月，一則消息令致力于開發(fā)新能源汽車的公司為之一振，那就是特斯拉CEO Elon Musk宣布，將對外開放特斯拉全部專利，鼓勵所有汽車制造商都來使用特斯拉的專利技術，從而推動全球綠色汽車事業(yè)的發(fā)展。在宣布這一消息的博客里，Musk講的一句話相信很多人都忽略了：

Elon Musk說：“技術上的領先地位并非由專利定義——歷史一再證明，專利在對抗意志堅定的競爭者中只是很弱的保護措施，技術領導性源自一家公司吸引和激勵世上最有才華工程師的能力。”

是的，公司之間的競爭最后都會將歸結(jié)到研發(fā)人才的競爭。今天無論多么如日中天的公司，如果吸引和激勵優(yōu)秀研發(fā)團隊的能力減弱，必將在可見的將來衰敗。

參與CTO評選，是公司產(chǎn)品、技術團隊和技術實力的一次大展示

CTO正是研發(fā)團隊的當然代表。CTO的首要職責，就是為公司的技術戰(zhàn)略方向掌舵，為核心產(chǎn)品的研發(fā)負責。同時更現(xiàn)實一點的最大職責，就是打造和激勵研發(fā)團隊，吸納更多靠譜的開發(fā)者加入。甚至再進一步，CTO還應該是公司產(chǎn)品和技術的代言人。

Amazon的CTO Werner Vogels就是優(yōu)秀CTO的代表，他2004年從學術界加入Amazon，不到半年就升職為CTO。一年后，AWS橫空出世，此后穩(wěn)扎穩(wěn)打，成為全球云計算的領導者，并深深撼動了整個IT產(chǎn)業(yè)。而他也成為Amazon除Bezos之外最為外界熟知的面孔。如今，Google的技術副總裁Urs Holzle、微軟的云計算和企業(yè)服務高級副總裁Scott Guthrie(ASP.NET之父是他更知名的頭銜)也沿著他的足跡發(fā)力追趕。

但是，無論國內(nèi)國外，為人所知的CTO都并不多，更多CTO以及他們背后研發(fā)團隊的關鍵作用還是默默無聞的。

我們啟動這次CTO評選，并打算以后每年舉辦下去，就是為了讓更多CTO、他們背后的團隊、他們所做的技術和產(chǎn)品有更多曝光的機會，讓更大范圍、更多人認識到，中國哪些才是真正有靠譜技術、靠譜產(chǎn)品、靠譜團隊的靠譜公司。另外也希望此次評選，對大家的公司產(chǎn)品、技術的實力做一個很好的宣傳，吸引對產(chǎn)品、對技術團隊有光趣的客戶聚焦;同時很多公司都存在挖掘優(yōu)秀人才難的問題，所以也希望此次評選能夠吸引更多認同公司文化與有實力的開發(fā)者到大家的公司去。

我們將根據(jù)研發(fā)團隊的技術與產(chǎn)品成就、CTO的個人能力等多個維度，結(jié)合網(wǎng)絡投票與專家評審，最終給出一個靠譜的名單。公司大小不論，關鍵看你是否有拿得出手的創(chuàng)新、亮點。

已參評企業(yè)陣容，歡迎更多CTO入隊

目前已經(jīng)有不少公司的CTO、研發(fā)團隊負責人參加了本次評選，部分名單如下(排名不分先后，更多參選CTO還在不斷增加中)。從中發(fā)現(xiàn)了自己的同行或者競爭對手了?感覺不太服氣，想和他們一爭高下?

即刻加入CTO評選：topcto50.com