在今年中秋節(jié)和教師節(jié)期間，最受人們關(guān)注的焦點人物非前微軟亞太研發(fā)集團主席、現(xiàn)百度公司總裁張亞勤莫屬。9月8日，關(guān)于微軟“老兵”張亞勤告別合作16年的老東家，欲與百度結(jié)“秦晉之好”的消息，第一時間刷爆微信朋友圈。9月10日，百度正式公布了張亞勤出任公司總裁的消息。一時間，微信朋友圈里與其熟識的媒體大腕們紛紛送上祝福并期待，張亞勤在以后的職業(yè)生涯中會感受到一種“穩(wěn)穩(wěn)的幸福”。

離別：使命達成

“我用了16年的時間，完成了加入微軟時對公司的承諾。”在解釋為什么離開微軟時，張亞勤感慨地說，“今天，我的使命、我的目標已經(jīng)達成。”

張亞勤說，微軟給了自己一個“廣闊的平臺”，2000-2004年，為了實現(xiàn)比爾蓋茨“找到最后人才”的愿景，他回到國內(nèi)，創(chuàng)建微軟亞洲研究院;2006年，再次回國創(chuàng)立微軟亞太研發(fā)集團， 整合整個亞太地區(qū)最大的研發(fā)和人才資源。幫助微軟在中國實現(xiàn)了從市場中心到研發(fā)中心，再到戰(zhàn)略中心的角色轉(zhuǎn)換。用張亞勤自己的話來說，就是“我的使命和微軟的承諾。”

目前，微軟亞太研發(fā)集團擁有超過3000名杰出的科學(xué)家和工程師，是微軟在美國之外規(guī)模最大、功能最完備的研發(fā)基地。旗下微軟亞洲研究院、微軟亞洲工程院、微軟亞洲互聯(lián)網(wǎng)工程院、微軟亞洲商務(wù)軟件事業(yè)部、微軟亞洲硬件技術(shù)中心、微軟(中國)云計算和企業(yè)部門、戰(zhàn)略合作部，覆蓋基礎(chǔ)研究、技術(shù)孵化、產(chǎn)品開發(fā)和戰(zhàn)略合作等方面，已形成完整的創(chuàng)新鏈條。

“我一直都不是安于現(xiàn)狀的人。過去16年一直在忙碌狀態(tài)，沒有卸下重擔(dān)的理由。而現(xiàn)在，既然當(dāng)初的使命已達成，應(yīng)該是我開始新的探索的時候了。”張亞勤說，其實3年前，他就曾想過是不是該在研發(fā)集團格局已定的情況下離開，去做一些他個人感興趣的、不同的事。沒走的原因是，還有一些工作等著他和同事們攜手完成。一直到今年，微軟Microsoft Azure、Office 365、Xbox等產(chǎn)品和服務(wù)都已成功在中國市場著陸，微軟開放技術(shù)(上海)有限公司成立，微軟創(chuàng)投加速器在中國成功推進，2014年還被評為中國最佳孵化器之一，并已為中國IT產(chǎn)業(yè)孵化了88家優(yōu)秀企業(yè)，于是“我這才向總部遞交了辭呈”。

對此，張亞勤在微軟的老同事、現(xiàn)任金山首席執(zhí)行官的張宏江表示：“一個時代的結(jié)束!”

加盟：聽從心聲

告別微軟，投身百度，張亞勤說，自己用了16年時間完成了對公司的承諾，現(xiàn)在是聽從心聲、聽從新的“使命召喚”的時候了。9月10日，百度公司宣布，前微軟亞太研發(fā)集團主席張亞勤正式加盟百度，任總裁，負責(zé)新興業(yè)務(wù)。

“我們非常高興歡迎張亞勤博士加入我們的高層管理團隊。”百度董事長兼首席執(zhí)行官李彥宏表示，“張亞勤博士擁有深厚的技術(shù)造詣和豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗，將為我們進軍新興業(yè)務(wù)領(lǐng)域做出寶貴的貢獻。”

“我非常興奮能在這樣一個互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的關(guān)鍵轉(zhuǎn)折時期加入百度。”張亞勤說，“百度擁有偉大的愿景和發(fā)展魄力，在改變互聯(lián)網(wǎng)的重要尖端科技領(lǐng)域積極部署，不斷加大投入研發(fā)。我與百度有共同的愿景，并期待成為這個團隊的一員。”

盡管李彥宏和張亞勤說的都是職場上的客套話，但不難從兩個人的話語中找到雙方的匹配點——技術(shù)。對于連接人與服務(wù)的百度，李彥宏始終相信用技術(shù)改變世界。在剛剛舉行的2014百度世界大會上，李彥宏預(yù)測，未來5年，語音+圖片的搜索請求量將超過文字。技術(shù)的創(chuàng)新將改變?nèi)伺c服務(wù)連接的方式。

張亞勤在微軟的16年經(jīng)歷中，涉獵云計算、移動、互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)和新興市場等領(lǐng)域，在科研領(lǐng)域積累了豐富的資源與人脈。加盟微軟之前，他還曾在美國一家公司負責(zé)多媒體、影音圖片等工作。云計算和大數(shù)據(jù)是百度下一個發(fā)力點，圖片搜索將是引領(lǐng)潮流的前沿，在這些新領(lǐng)域，張亞勤可謂百度最青睞的“意中人”。

對于張亞勤的選擇，搜狗公司首席執(zhí)行官王小川認為，這是一種“互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)的勝利”。他分析認為，張亞勤提及“使命達成”后從微軟研究院離職，可以視為是互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)模式對企業(yè)學(xué)術(shù)研究模式的顛覆性勝利。眾所周知，微軟研究院的研究有應(yīng)用層面的，也有偏基礎(chǔ)層面的，但是這種“基礎(chǔ)”比不過高校和國立機構(gòu)，故而成為“夾心層”�；ヂ�(lián)網(wǎng)的威力在于極速的市場應(yīng)變，從市場需求出發(fā)推出產(chǎn)品快速迭代，驅(qū)動后面的技術(shù)研究快速靈活，以Google為代表的互聯(lián)網(wǎng)公司把這種技術(shù)研究與產(chǎn)品推出的結(jié)合發(fā)揮到極致。而微軟研究院的立項到產(chǎn)出需要3-5年，尤其是微軟亞洲研究院還是異地跨國管理，決策效率低下難以與前端的產(chǎn)品互動，必然會沒落。

“總結(jié)看來，我還是傾向去看到一種模式對另一種模式的顛覆，這里就是頂尖互聯(lián)網(wǎng)公司對頂尖軟件公司研發(fā)模式的顛覆。張亞勤的跳槽，是這個必然趨勢的一個表征。” 王小川說。

外界：源于互聯(lián)網(wǎng)魅力

對于張亞勤離開微軟投身百度的舉動，外界人士做了各種解讀。大部分人士認為，外企高管選擇國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司將成為一種潮流，在中國未來幾年經(jīng)濟大環(huán)境向好的背景下，看似個體選擇正在逐漸變成一種必然趨勢。

據(jù)記者了解，近年來越來越多的外企高管選擇進入國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)科技公司。去年谷歌安卓團隊的二號人物雨果·巴拉來到小米;今年5月份，百度就曾引入了知名人工智能專家吳恩達。吳恩達為百度首席科學(xué)家，全面負責(zé)百度研究院。2014年7日，阿里巴巴宣布任命谷歌原新聞發(fā)言人簡·彭納擔(dān)任集團副總裁，負責(zé)投資者關(guān)系。此外，不少曾與張亞勤一起在微軟從事科研工作的同事，現(xiàn)在已經(jīng)在國內(nèi)主要科技公司就職，在騰訊、阿里巴巴、小米等公司擔(dān)任高級職位。其中，張宏江于2011年離開微軟，轉(zhuǎn)投金山軟件擔(dān)任首席執(zhí)行官。

“當(dāng)前中國及中國企業(yè)的快速發(fā)展，正讓更多外企人才向國內(nèi)企業(yè)回流。”業(yè)內(nèi)人士分析，產(chǎn)生這股潮流的原因在于，跨國公司對絕大多數(shù)中國員工有著一層無形的“天花板”，這是一個老生常談的話題，但更重要的一點是順應(yīng)時代發(fā)展的選擇。

據(jù)悉，這些跨國公司高管轉(zhuǎn)投國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司，幾乎都帶著一種“嘗鮮”的意味，他們聚焦點大多在于互聯(lián)網(wǎng)的新興領(lǐng)域。互聯(lián)網(wǎng)在中國發(fā)展20多年，在商業(yè)創(chuàng)新與技術(shù)水平上與全球同步，并且，在互聯(lián)網(wǎng)一些新領(lǐng)域的機會，目前比上一個十年要大得多。大佬們自然不愿錯過將中國企業(yè)帶向世界高度的機會。就像張亞勤所說：“當(dāng)我對某項工作駕輕就熟時，就意味著這段工作生涯即將要畫上句號，我會主動尋找另一個能夠讓我感到興奮的工作。”