浪潮人事擴(kuò)張也從側(cè)面突顯浪潮的今年的戰(zhàn)略布局，從浪潮今年總體計劃上來年，浪潮首要的強(qiáng)調(diào)的是軟硬件一體化，集團(tuán)一體化運(yùn)營的思路，從范宇在IBM的履歷來看，范宇在IBM任職期間，一直以做政府生意為主，而浪潮最大客戶也來自由于政府，在去IOE大潮的影響下，浪潮需要抓住時機(jī)在政府市場進(jìn)行圈地運(yùn)動，而讓范于出任CEO的目的也很簡單，就是要全面接管中國政府客戶，而服務(wù)器也是浪潮伸向政府的主要觸角。范宇的任職不僅可以加固浪潮在政府市場擾勢，還可以延伸到一些浪潮的弱勢行業(yè)拓展，正所謂知已知彼，用范宇對IBM的了解，攻其所短，用其所長，死拼IBM已成為浪潮硬件業(yè)務(wù)公開的秘密。

除了布局中國業(yè)務(wù)外，浪潮引進(jìn)外來高管還為著手國際化戰(zhàn)略作準(zhǔn)備，浪潮需要學(xué)習(xí)外資企業(yè)的管理經(jīng)驗，將浪潮業(yè)務(wù)拓展到海外一些發(fā)展欠中國家市場，浪潮引進(jìn)范宇可謂一石二鳥之策，借用范宇的外資企業(yè)背景和海外工作經(jīng)驗，實現(xiàn)海外和國內(nèi)的戰(zhàn)略同步。

但也有網(wǎng)友預(yù)測，范宇在浪潮的任職期不會太長，甚至有人預(yù)估范宇的生命周期不會超過18個月，因為保守多年的浪潮不可能馬上變得如此海納百川，浪潮引進(jìn)范宇只是現(xiàn)階段的戰(zhàn)略所需，為了強(qiáng)化對外擴(kuò)張的步伐，浪潮想引進(jìn)一些外部思想和管理模式，給現(xiàn)有的浪潮高管團(tuán)隊帶來沖擊，現(xiàn)階段需要的能否長久，還要看浪潮的戰(zhàn)略需要，也要看范宇能否在規(guī)定的生命周期內(nèi)適應(yīng)浪潮土壤。