一個垂直網(wǎng)站要做到成功，靠的不應是平臺類型的網(wǎng)站給流量，而是自己在所屬領(lǐng)域中精耕細作

近年來，隨著中國經(jīng)濟、人口增長放緩，有人不看好在線招聘市場的發(fā)展前景。但我覺得實際上整體市場增長得非�？�，行業(yè)競爭也是良性有序的。如果分析整個市場的驅(qū)動力，主要有三方面：

第一是城市發(fā)展結(jié)構(gòu)的變化，目前三、四線城市經(jīng)濟增長很快，這將吸引更多人才涌向三、四線城市。

第二是國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，中國正在由制造大國向服務大國轉(zhuǎn)變。2013年，服務業(yè)在我國的GDP中占比首次超過制造業(yè)增至46%，這樣的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化會帶來人口勞動力結(jié)構(gòu)非常大的變化。對于服務業(yè)企業(yè)尤其是我們這些為白領(lǐng)服務的企業(yè)來說會是一個很大的利好。由于宏觀政策利好，中小企業(yè)增長很快，吸納就業(yè)能力增強。人口結(jié)構(gòu)變化以及流動性的增強，導致了換工作頻率提高，這些都將帶來非常大的市場增長機會。

第三是線上求職的空間還很大。目前國內(nèi)線上找工作的白領(lǐng)并不多，市場的滲透率并沒有那么高，很多還是通過互相之間介紹來找工作。相比國外，線上求職是主渠道。因此，在線招聘在整個招聘行業(yè)還有很大空間，未來市場應該還會增長很快。

從行業(yè)來看，我覺得未來的增長點可分為B端和C端。B端就是求職者，大家知道這個品牌，但是真正使用它找到工作的人未必那么多。C端就是覆蓋率、滲透率，很多企業(yè)還是采用線下方式去招聘人員。我覺得這兩端是未來行業(yè)發(fā)展最重要的兩個增長點，因此，智聯(lián)招聘(15.35, 0.08, 0.52%)決定聚焦職場人士打造職場平臺，既要加強用戶覆蓋，又要加深使用。

作為一家垂直網(wǎng)站，有人問我，在國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)三巨頭(百度(186.81, 1.85, 1.00%)、阿里、騰訊(118.2, -0.20, -0.17%, 實時行情))格局之下應如何自處?我覺得他們陣營越來越大，有逐漸整合的趨勢，不過一旦整合的趨勢過了也會分散，正所謂合久必分、分久必合。在這樣的情況下，垂直網(wǎng)站依然可以活得很好，比如汽車垂直網(wǎng)站、房產(chǎn)垂直網(wǎng)站等等，因為有很強的專業(yè)性�；ヂ�(lián)網(wǎng)三巨頭雖然觸角廣泛，但垂直網(wǎng)站可以在所擅長的領(lǐng)域挖掘得更深。

一個垂直網(wǎng)站要做到成功，靠的不應是平臺類型的網(wǎng)站給流量，而是在自己所屬領(lǐng)域中精耕細作。我們不排除與互聯(lián)網(wǎng)三巨頭合作的可能，但是合作的前提是先把自己做好。作為一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)精神對于我們來說不是營銷噱頭，而是一種實干精神。我們更想做一個靜默的腳踏實地的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。