在這里，你將聽(tīng)到這樣一個(gè)故事，從1979年，女性在工作中的地位到底發(fā)生了什么樣的變化。

惠特曼如今已經(jīng)成為科技商業(yè)中最有權(quán)力的女性，但在1979年的時(shí)候，她還只是保潔公司新進(jìn)的一個(gè)小職員，她在上周的Montana經(jīng)濟(jì)發(fā)展峰會(huì)上說(shuō)道。

“第一天培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，每個(gè)人都獲得了一張信用卡，除了四個(gè)女孩”惠特曼說(shuō)：“我們告訴教員，我想這里可能有個(gè)小問(wèn)題，所有人都拿到了信用卡，只有我們四個(gè)沒(méi)有。”

但那個(gè)女孩被告知，沒(méi)有錯(cuò)誤。他們不給女孩發(fā)信用卡是因?yàn)�，他們認(rèn)為女孩獨(dú)自出差是不安全的。

惠特曼并沒(méi)有就此作罷。幾周之后，她幫助其他女孩都拿到了信用卡，這意味著，公司開(kāi)始接受女孩獨(dú)自出差了。

直到今天，女性在工作中依然遭受很多無(wú)禮的性別歧視，特別是像在科技行業(yè)展覽會(huì)。然而在過(guò)去的幾個(gè)月里，性別歧視展覽終于被放到了TechCrunch Disrupt Hackathon and at DefCon中。

不同是的，今天女性開(kāi)始站起來(lái)反對(duì)這種歧視了。

“我對(duì)下一代人充滿(mǎn)了希望，我想她們會(huì)比我們這代人更加自信。”

惠特曼有機(jī)會(huì)能夠去做出改變。不只是世界最大科技公司的CEO，同時(shí)還是保潔公司的董事會(huì)。