2013年9月29日DOIT消息：由東軟和中國農業(yè)銀行共同打造的新型人力資源信息化系統(tǒng)(二期)成功地完成了在全行范圍內的推廣上線工作,此舉標志著農行所有人力資源管理業(yè)務均可在eHR系統(tǒng)上進行開展，此系統(tǒng)也是目前國內擁有最大用戶數的金融行業(yè)人力資源信息化系統(tǒng)。

眾所周知，中國農業(yè)銀行是國內乃至國際覆蓋范圍最廣和人員規(guī)模最大的商業(yè)銀行，是銀行界的翹楚與龍頭。此次納入項目建設的機構包含總行本部、32個一級分行、5個直屬分行、311個二級分行、3520個一級支行和19599個其他機構。該項目二期主要建設內容包括績效管理、黨務管理、離退休管理、人力資源監(jiān)督管理、年報管理、決策分析、專業(yè)技術管理、內部招聘管理、勞動關系管理等模塊的業(yè)務驗收測試和性能測試工作。經過幾輪測試及調優(yōu)，上述模塊均達到農行所要求的功能需求和性能指標，為后續(xù)三期建設工作的順利進行奠定了堅實的基礎。

農行e-HR系統(tǒng)作為農行人力資源綜合改革落地實施的配套工程，也是農行新一代核心銀行建設的重要組成部分。通過建設人力資源基礎信息平臺、業(yè)務管理平臺、決策支持平臺和自助服務平臺，實現對四支隊伍的選、用、育、留、出全職業(yè)生命周期的管理與服務，最終構建以人為本、全員共享，集人力資源規(guī)劃、開發(fā)、經營和管理于一體的企業(yè)級的綜合服務體系。據統(tǒng)計，上線后注冊用戶數達到50萬、日均登錄1.27萬人次、日均交易量達到了20萬筆，以統(tǒng)計年報為例：2013年1月，全行近 4000 家分支行統(tǒng)一首次在 e-HR 系統(tǒng)的報表管理平臺上開展統(tǒng)計年報的報表計算、匯總、上報、審核，累計計算報表共計 66.7萬張，在崗位落地方面：2012年底，全行依托e-HR系統(tǒng)，在1個月時間內圓滿完成49萬人的崗位設置、人崗匹配等等。東軟和中國農業(yè)銀行共同打造的新型人力資源信息化系統(tǒng)使農行的人力資源信息化不僅僅完成了機構、崗位、編制、員工、干部、績效等業(yè)務的全方位管理，更是以流程規(guī)范業(yè)務，使整個系統(tǒng)建立在一個規(guī)范完善的業(yè)務流程和工作流程基礎之上;同時領導自助、經理自助和員工自助服務平臺的搭建，讓各級管理者和員工都能方便直接地參與到人力資源管理活動中來，使得人力資源管理向多層次延伸。特別值得一提的是，此系統(tǒng)解決了農行人力資源管理軟件版本不統(tǒng)一，系統(tǒng)部署分散、業(yè)務功能不完善等一系列問題，對信息共享、集團管控具有非常重要的意義，為增強人力資源管理水平、提升人力資源服務品質和促進人力資源戰(zhàn)略轉型和配合人力資源綜合改革落地提供強有力的支撐。

中國農業(yè)銀行e-HR項目(二期)的成功上線，標志著國內乃至國際上應用規(guī)模最大、應用范圍最廣的人力資源管理系統(tǒng)正式建成，同時也是銀企共同合作打造精品工程的典范。農行e-HR項目的投產也標志著東軟慧鼎產品在金融級應用領域內再一次取得了突破性進展，在e-HR領域內又豎起了一面標志性的旗幟。