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前不久的一項(xiàng)調(diào)查公布了“十大薪酬過(guò)高崗位”，榜單中除了早在意料之中的老面孔（例如專(zhuān)利律師，平均年薪17萬(wàn)美元），新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的新朋友（品牌戰(zhàn)略規(guī)劃師，平均年薪91000美元）也赫然在列。然而最令我印象深刻的還是在榜單中看到了這樣的字眼：數(shù)據(jù)科學(xué)家。

沒(méi)錯(cuò)：就在我們還在爭(zhēng)論數(shù)據(jù)科學(xué)家的定義、什么樣的人有資格擔(dān)任這一職位以及企業(yè)到底是否需要這類(lèi)人才時(shí)，《美國(guó)新聞與世界報(bào)道》已經(jīng)把他們視為薪酬過(guò)高的典型群體。根據(jù)PayScale調(diào)查機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)，數(shù)據(jù)科學(xué)家目前的平均年薪為13.3萬(wàn)美元。

有點(diǎn)意思！

“大數(shù)據(jù)將成為新一輪大潮流，而那些擅長(zhǎng)量化工作的專(zhuān)家——通常擁有數(shù)學(xué)博士或相關(guān)學(xué)科資歷——將通過(guò)開(kāi)發(fā)模型及算法幫助企業(yè)贏得市場(chǎng)、擊敗對(duì)手，并因此幫自己賺得大筆財(cái)富，”文章作者寫(xiě)道。“但作為數(shù)據(jù)收集及分析對(duì)象的普通民眾在這股浪潮中受到的影響目前尚不明確。”

嗯，原來(lái)這就是《美國(guó)新聞與世界報(bào)道》眼中的“薪酬過(guò)高”：

為了找出薪酬最離譜的職位，《美國(guó)新聞》對(duì)PaySacle薪酬專(zhuān)家們提供的數(shù)據(jù)開(kāi)展了分析，嘗試找出那些相對(duì)輕松但卻回報(bào)豐厚的工作崗位。當(dāng)然，我們所依據(jù)的只是主觀標(biāo)準(zhǔn)，可能從科學(xué)角度看還不夠精確。所謂“薪酬過(guò)高”在不同的人眼中有著不同的解讀方式，我們榜單中列出的很多職位都完全合法且對(duì)技能、素質(zhì)與培訓(xùn)背景有著一定要求。

我們希望弄清楚究竟哪些職位在工作強(qiáng)度較低的同時(shí)給從業(yè)者帶來(lái)高收入，了解人們所熟悉甚至頗為羨慕的“少勞多得”情況應(yīng)當(dāng)如何消除。為了形成這份榜單，PayScale收集了數(shù)千個(gè)行業(yè)中的相關(guān)數(shù)據(jù)，意在揪出那些平均工資高于一般水準(zhǔn)的崗位。最終名單中列舉的是那些工作壓力較小（即對(duì)從業(yè)者要求較低）以及對(duì)推動(dòng)世界發(fā)展意義不大的職位。

文章的最后一句話實(shí)在是令我震驚不已。壓力��？大數(shù)據(jù)？誰(shuí)能來(lái)解釋解釋這兩個(gè)短語(yǔ)是怎么聯(lián)系在一起的？

除了數(shù)據(jù)科學(xué)家之外，“咨詢軟件工程師”（平均年薪12.3萬(wàn)美元）與“交互設(shè)計(jì)師”（平均年薪11.6萬(wàn)美元）同樣榜上有名。這兩個(gè)職位通常存在于Web技術(shù)企業(yè)之中，或者至少是與這類(lèi)企業(yè)存在合約關(guān)系。

大家同意這樣的評(píng)價(jià)嗎？當(dāng)然，大數(shù)據(jù)領(lǐng)域充斥著炒作與過(guò)度宣傳，而且在此之前也已經(jīng)存在很多宣稱(chēng)能夠快速分析大量數(shù)據(jù)的產(chǎn)品及服務(wù)方案。但在另一方面，數(shù)據(jù)科學(xué)家們往往擁有良好的跨學(xué)科教育背景與技能積淀——而這些都屬于高薪酬職位的標(biāo)準(zhǔn)前提。

對(duì)于數(shù)據(jù)科學(xué)家而言，目前的薪酬水平到底是過(guò)高、過(guò)低還是根本不屑于討論這個(gè)荒謬的問(wèn)題？事實(shí)就擺在那里，是時(shí)候讓從業(yè)者親自出來(lái)談?wù)効捶�了�?/p>