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銳捷網(wǎng)絡(luò)第一期“能量加油站”成功舉辦

銳捷網(wǎng)絡(luò) 發(fā)表于:13年05月16日 13:11 [來稿] DOIT.com.cn

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[導(dǎo)讀]日前,由銳捷網(wǎng)絡(luò)主辦的“二十一世紀(jì)的核驅(qū)動——教練式CEO” 課程——核心伙伴“能量加油站”成功舉辦。來自銳捷網(wǎng)絡(luò)16家核心合作伙伴的17位高層管理者,以及以銳捷網(wǎng)絡(luò)副總裁曾志為代表的銳捷高層管理團隊共同參加。2013年,銳捷網(wǎng)絡(luò)秉承“幫助伙伴成功”的合作理念,致力于打造“航母式”的銷售支持和“戰(zhàn)友般”的合作關(guān)系,為合作伙伴提供創(chuàng)新性、全方位的支持與服務(wù)。核心伙伴“能量加油站“就是重要舉措之一。

日前,由銳捷網(wǎng)絡(luò)主辦的“二十一世紀(jì)的核驅(qū)動——教練式CEO” 課程——核心伙伴“能量加油站”成功舉辦。來自銳捷網(wǎng)絡(luò)16家核心合作伙伴的17位高層管理者,以及以銳捷網(wǎng)絡(luò)副總裁曾志為代表的銳捷高層管理團隊共同參加。2013年,銳捷網(wǎng)絡(luò)秉承“幫助伙伴成功”的合作理念,致力于打造“航母式”的銷售支持和“戰(zhàn)友般”的合作關(guān)系,為合作伙伴提供創(chuàng)新性、全方位的支持與服務(wù)。核心伙伴“能量加油站“就是重要舉措之一。

圖:銳捷網(wǎng)絡(luò)第一期“能量加油站”合影

核心伙伴“能量加油站”專門針對超過千萬級合約的核心伙伴所設(shè)計,全年共三期,旨在搭建一個與核心伙伴交流、分享和互動的平臺,傳授先進的管理理念和方法,探討如何才能更高效地開展合作,從而幫助核心伙伴成功,并實現(xiàn)核心伙伴與銳捷網(wǎng)絡(luò)的共同成長。“能量加油站”課程由資深企業(yè)總裁教練陳麒名先生主講,他作為國際教練聯(lián)盟ICF西安分會的常務(wù)副會長,美國宇航局NASA 4D認(rèn)證的導(dǎo)師,具有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗,并一直擔(dān)任著銳捷網(wǎng)絡(luò)高管教練項目的總教練。

首次“能量加油站”以“教練式CEO”為核心內(nèi)容,通過對教練的定義、教練的思維、教練的哲學(xué)、教練的狀態(tài)、教練型領(lǐng)導(dǎo)者的條件等系統(tǒng)理論知識的講解,配合大量的小組討論和一對一演練,強化合作伙伴高層對教練型領(lǐng)導(dǎo)者的深入理解。每位企業(yè)管理者都積極參與其中,并且還為“與銳捷如何合作才能獲得長遠(yuǎn)的發(fā)展”獻計獻策。

“這兩天參加能量加油站的感受非同一般,我們渠道伙伴之間,以及我們渠道伙伴與銳捷高層之間,感情和了解都有進一步的提升。我們像同學(xué)一樣在一起,不僅僅探討如何與銳捷合作發(fā)展,更是在大家的經(jīng)驗分享中探討怎么做管理、促發(fā)展。作為銳捷的合作伙伴我很榮幸,我們能從這種誠懇、雙贏、長久合作的做法中看到銳捷的變化,感受到銳捷人對渠道伙伴的重視,以及與渠道合作的誠心和努力。”一位渠道老板表示。

圖:教練式CEO互動式活動場景

偉大的CEO也是偉大的教練。近20年來全球企業(yè)發(fā)展分析顯示,只有管理創(chuàng)新才能讓企業(yè)基業(yè)長青,才能創(chuàng)造持久的核心競爭優(yōu)勢。對于選擇“教練式CEO”的原因,銳捷網(wǎng)絡(luò)副總裁曾志表示,“銳捷網(wǎng)絡(luò)在2012年果斷引入了教練式領(lǐng)導(dǎo)課程,參與完成教練式課程的銳捷高級管理層人員,在管理風(fēng)格上都發(fā)生了質(zhì)的改變,他們從以往的‘指揮官’向‘教練’型的領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變。他們比以前更能充分的調(diào)動團隊、發(fā)揮團隊的力量,通過群策群力而實現(xiàn)1+1>2的效果。銳捷通過這項課程已經(jīng)得到了充分的回贈,我們堅信合作伙伴同樣可以適用這條通往成功的途徑。”

[責(zé)任編輯:張存]
張存
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