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Leon醫(yī)療中心選擇ADP集成的人力 薪酬 福利外包方案

ADP 發(fā)表于:11年08月01日 10:28 [來(lái)稿] DOIT.com.cn

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[導(dǎo)讀]全球領(lǐng)先的人力資源、薪酬、福利管理服務(wù)提供商——ADP?今天宣布美國(guó)佛羅里達(dá)Miami-Dade郡的重要醫(yī)療服務(wù)供應(yīng)機(jī)構(gòu)Leon醫(yī)療中心選擇了ADP公司的集成外包服務(wù)方案,以便更高效地管理日顯重要的人力資本。

全球領(lǐng)先的人力資源、薪酬、福利管理服務(wù)提供商——ADP®今天宣布美國(guó)佛羅里達(dá)Miami-Dade郡的重要醫(yī)療服務(wù)供應(yīng)機(jī)構(gòu)Leon醫(yī)療中心選擇了ADP公司的集成外包服務(wù)方案,以便更高效地管理日顯重要的人力資本。Leon 醫(yī)療中心為家族所有,是當(dāng)?shù)氐囊患覄?chuàng)新醫(yī)療中心,該機(jī)構(gòu)能為不同社區(qū)內(nèi)的擁有復(fù)雜文化背景的患者提供滿意服務(wù)。Leon 醫(yī)療中心下設(shè)7個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu),雇傭員工大約1800人左右。

Leon醫(yī)療中心選擇ADP進(jìn)一步說(shuō)明ADP正在快速成長(zhǎng)為向醫(yī)療行業(yè)提供人力資本管理服務(wù)的領(lǐng)先供應(yīng)商。全美醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)紛紛選擇ADP作為人力資源/薪酬/福利管理的供應(yīng)商,也是因?yàn)樵谛碌尼t(yī)療制度改革中ADP擁有豐富的行業(yè)背景知識(shí)。

Leon醫(yī)療中心的副總裁Maritza Pereira表示:“像我們這樣的公司需要嚴(yán)重依賴人力資源數(shù)據(jù)。Leon醫(yī)療中心現(xiàn)在和ADP積極合作,更換原來(lái)使用的人力資源/薪酬/服務(wù)系統(tǒng)。ADP提供的人力資源/薪酬/福利系統(tǒng)可輕松配置,能提供完整的員工生命周期系統(tǒng)的架構(gòu)。“ADP的集成式服務(wù)方案很優(yōu)秀,使用了ADP的服務(wù)后,我們的薪酬管理從來(lái)沒(méi)有像現(xiàn)在這樣的精確。ADP的集成服務(wù)方案對(duì)我們有相當(dāng)大的吸引力,因?yàn)樗軒椭覀儽苊馐謩?dòng)操作,讓我們更加專注自己的核心優(yōu)勢(shì),為本地區(qū)的社區(qū)居民提供更多的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。”

ADP總裁兼首席運(yùn)營(yíng)官Carlos Rodriguez說(shuō):“和Leon醫(yī)療中心緊密合作,迅速部署新的人力資源/薪酬/服務(wù)管理系統(tǒng),從而讓Leon醫(yī)療中心為病人提供核心服務(wù)。該系統(tǒng)基于云計(jì)算,因而免除了硬件的維護(hù)和升級(jí)。ADP也能提供進(jìn)一步的進(jìn)程支持,避免原來(lái)HR/薪酬/服務(wù)管理中的諸多行政支持,從而簡(jiǎn)化管理。并行測(cè)試完成后,我們的方案就能無(wú)縫地接管人力資源/薪酬/福利管理職能。醫(yī)療服務(wù)提供商當(dāng)前面臨著越來(lái)越多的壓力, 而ADP致力于根據(jù)醫(yī)療行業(yè)特定需求定制業(yè)界領(lǐng)先的人力資本管理服務(wù)方案。ADP的技術(shù)/服務(wù)和醫(yī)療行業(yè)背景能幫助像Leon醫(yī)療中心這樣的醫(yī)療服務(wù)提供者更加專注于自己的核心優(yōu)勢(shì),為各個(gè)年齡層的社區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。能夠與Leon醫(yī)療中心攜手服務(wù)社區(qū)病人是我們的榮耀。”

ADP幫助醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)提高運(yùn)營(yíng)效率,簡(jiǎn)化進(jìn)程管理,同時(shí)控制不必要的成本。醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)現(xiàn)在都樂(lè)意花費(fèi)更少,服務(wù)更多,因而越來(lái)越多的機(jī)構(gòu)選擇與ADP合作,因?yàn)锳DP能提供業(yè)已證實(shí)的集成薪酬服務(wù)管理,幫助每一個(gè)員工/經(jīng)理提高效率,增強(qiáng)互動(dòng)。具體來(lái)說(shuō),ADP的集成人力資源/薪酬/福利管理方案能:

幫助醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化,整合并外包薪酬/人力資源/福利管理流程提供員工/經(jīng)理的自助服務(wù),改善服務(wù)水平,較少手動(dòng)操作。

利用自動(dòng)工具管理排班和工作小時(shí)數(shù),直接集成到薪酬系統(tǒng)中。

開發(fā)集成的管理報(bào)告與分析,提高勞動(dòng)力的透明度,不必增加更多預(yù)算或IT資源就可以現(xiàn)代化現(xiàn)有系統(tǒng),并與不斷變化的醫(yī)療/稅務(wù)/勞動(dòng)力法律法規(guī)保持同步。

[責(zé)任編輯:尤佳]
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