IT人才需求為何在金融危機中逆勢擴張？
睿商在線 發(fā)表于：10年02月02日 00:56 [轉載]
有關研究顯示，招聘計劃受金融危機影響突出的應該是金融證券行業(yè)、進出口及加工制造業(yè)、房地產行業(yè)�？傮w而言，IT行業(yè)在冬天對人才的需求仍然很大。
IT、互聯(lián)網(wǎng)仍需大量人才
根據(jù)易觀國際對中國網(wǎng)絡招聘市場的研究發(fā)現(xiàn)，第三季度部分公司由于經(jīng)濟大環(huán)境影響縮減了招聘名額，致使環(huán)比增長放緩。智聯(lián)招聘的數(shù)據(jù)顯示，取消或壓縮招聘計劃甚至裁員的行業(yè)表現(xiàn)最為突出的應該是金融證券業(yè)，其次就是進出口及加工制造業(yè)、最后是房地產。高科技行業(yè)也受到了一定影響，特別是那些與進出口相關的IT公司、主要依靠風投融資的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司，均選擇了裁員甚至中斷運營。
不過，IT行業(yè)在冬天對人才的需求仍然很大，從智聯(lián)招聘目前各個行業(yè)的職位發(fā)布數(shù)來看，IT、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、通訊行業(yè)、汽車行業(yè)等，仍然保持了比較高的增長速度。
部分互聯(lián)網(wǎng)公司在寒冬時期還選擇了擴張策略。迅雷COO羅為民表示近期計劃在全國范圍內招聘150人左右。網(wǎng)游公司藍港在線計劃在全國招聘200人。騰訊CEO馬化騰也透露，公司大規(guī)模招聘1300人。一些高科技企業(yè)也宣布招聘計劃，如阿里巴巴招3000人、百度招600人、網(wǎng)易招近1000人。
企業(yè)趁機低價“淘人”
這些企業(yè)為什么逆勢擴張呢?
其一，多數(shù)資金充裕的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)仍大量需要人才。能自力更生的企業(yè)受益互聯(lián)網(wǎng)良好的整體發(fā)展形勢，在大規(guī)模地擴張。藍港在線CEO王峰對記者說，網(wǎng)游行業(yè)已經(jīng)成為這個冬天里最被羨慕的領域，相反，其他領域都在萎縮為網(wǎng)游行業(yè)提供了更廣闊的發(fā)展空間。
其二，大量企業(yè)趁機低價“淘人”。迅雷COO羅為民說，目前的趨勢造就了雇方市場，大量人才機會出現(xiàn)，使人才價值回歸正常，大家希望借助這個好時機做好充分的人才儲備。
其三，企業(yè)借機調整自己人力資源配置。羅為民說，企業(yè)可以壓縮層級、調整流程以及引入復合型管理人才;加強核心員工的人才儲備等;借機將研發(fā)和銷售的人員比例進行調整。
企業(yè)選人看中哪三點?
融入企業(yè)文化
如同馬化騰所說，經(jīng)濟環(huán)境不好時招人會更慎重，把關更嚴格。企業(yè)最看中員工的哪些素質呢?
一、適合自己企業(yè)風格的人才，該要求主要針對非技術類人員。這些空降兵主要靠信任關系維系管理，這種企業(yè)一旦發(fā)展壯大后，空降兵無法適應有序管理，只有離開。
二、相對合理的期望值。以前大量資金進入高科技行業(yè)，員工開口就是上萬元月薪�，F(xiàn)在應降低期望值了，理性回歸，比如以前月薪上萬元，現(xiàn)在可能回落到6000元。
三、性格隨和，能融入團隊，搞好同事關系。
被裁員工要爭取合法權益
被裁員工首要的任務是為自己爭取合法權益。員工要學會質疑賠償?shù)暮侠硇裕⒏鶕?jù)有關條款爭取應得的補償。比如應該提前30天通知員工，獲得“N+1”賠償金方案等。員工應完整地保存在企業(yè)工作期間的證明材料，包括勞動合同、工資單等所有與工作有關的記錄文件，這些資料在發(fā)生勞動糾紛時是重要的舉證材料。
